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県外の現場作業や転勤はありますか?
ありません。弊社工場内での業務になります。
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採用に有利な資格はありますか?
玉掛けやクレーン操作の資格はお持ちなら結構ですが、弊社ではそれよりも個人のやる気やポジティブな姿勢を非常に重視しております。
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入社後の新人教育制度や社員教育体制はどうなっていますか?
入社後は簡単な作業から始め、その方に合った内容で技術習得していただいております。
資格の取得に必要な費用は、会社が助成します。 -
社内の雰囲気などが気になるのですが・・・
社長以下経営陣は、一人で完結できる仕事はないという考えを持っています。
私たちはチームとして協力し、従業員同士の意思疎通を大切にしています。
日常的に情報共有やアイデアの交換が行われ、それが業務の改善に繋がっています。
この協力的な雰囲気が、私たちの成果にポジティブな影響を与えており、個人と会社の成長を支えています。 -
福利厚生について教えてください。
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、再雇用制度、昼食費補助、資格取得支援(講習費用・受験費用助成)、通勤手当(実費支給/上限なし)。
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残業は週にどれくらいありますか?また休日出勤はありますか?
残業は週平均4時間です。
また休日出勤は基本ございません。 -
転勤や出張はありますか?
ございません。
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求人を募集している背景は何ですか?
おかげ様で業績好調につき、増産しております。
そこでこの度、人員を増員募集することとなりました。 -
工場内の作業環境について教えてください。
個々人の作業スペースは、安全面を考慮して比較的ゆとりのあるものだと自負しております。
また、近年の夏の猛暑にも生産性が落ちないように工場内はエアコンが効いています。 -
女性も応募できますか?
もちろん応募できます。勤続20年以上の女性従業員も毎日金属加工しております。